然后突然让其走人，离职前12个月平均工资3万元，会所于2021年12月13日以同意聂某某辞职申请为由与其解除劳动关系 2022年1月13日，结果公司赔惨了…… 判决书 企业3个月后才同意辞职 据中国裁判文书网官网近来披露的判决书显示，聂某某（女）自2014年8月1日起入职北京某会计师事务所（特殊普通合伙企业，时隔三个月之后， 同时，会所显然不服，聂某某通过微信向其单位所长提出解除劳动合同报告，聂某某向北京丰台仲裁委员会提出仲裁申请， 一审判决：会所赔偿56.76万 。

以下简称“会所”），公司以要寻找人交接为由让其继续工作3个月。

聂某某出具的银行流水显示会所于2021年10月至2021年12月期间照常支付工资，向北京市丰台区人民法院提起诉讼。

对此，。

双方签订无固定期限劳动合同，今天我怎么交接，此后聂某某继续在其单位工作， 从提出离职到单位批准后正式离开，共计112.35万元， 2021年9月7日，一般都需要多久时间？有人提出离职后，我的退伙手续办完我就滚， 2022年4月25日，抖客网，要求：支付违法解除劳动合同赔偿金96万元；支付2021年1月1日至2021年12月13日期间工资差额12.65万元；支付合伙人利润分配权益3.7万元，“你把我的辞职报告签好，所长口头回复需要时间找寻其继任者， 然而，微信聊天截图显示，您告诉我，您不是说我明天不用来了吗”等内容，丰台仲裁委员会裁决：会所支付聂某某违法解除劳动合同赔偿金56.76万元；驳回聂某某的其他仲裁请求。